Die Stadt Rinteln ist ein fairer Arbeitgeber

RINTELN (ste). Die Stadt Rinteln mit Bauhof und Kindertagesstätten wurde 2021 erneut mit dem Arbeitgebersiegel "fairer Arbeitgeber Weserbergland - WorkLifePlus" zertifiziert. Diese Auszeichnung würdigt ihre Anstrengungen, den Beschäftigen eine hohe Qualität der Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Die FairnessRatings GmbH aus Hildesheim zeichnet Arbeitgeber anhand objektiver Kriterien für gute Arbeitsbedingungen aus. Das WorkLifePlus Siegel als fairer Arbeitgeber erhält, wer mindestens 85 Prozent der Punkte erzielt. Die Stadt Rinteln erreichte beim Audit 2021 insgesamt 685 von 795 Punkten und damit einen Wert von 86,2 Prozent. Dabei konnte Rinteln vor allem bei der Arbeitsplatzsicherheit punkten. Da die Anzahl an Befristungen begrenzt ist und die Stadt in den letzten Jahren keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen hat, konnten hier 120 von 120 Punkten erzielt werden. Ebenfalls ein gutes Ergebnis ergab sich für die Stadt im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit. Auch die Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurden mit voller Punktzahl gewürdigt. Sebastian Baacke, Geschäftsführer der FairnessRatings GmbH: "Unsere Kriterien sind ausgelegt auf privatwirtschaftliche Unternehmen. Umso begeisterter sind wir, wenn eine Organisation des öffentlichen Dienstes sich unserem Audit stellt und ein gutes Ergebnis erzielt. Die Stadt Rinteln bietet mehr als nur sichere Arbeitsplätze. Sie verbessert auch stetig die Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung ihrer Beschäftigten. Seit unserem letzten Besuch vor zwei Jahren wurden zudem viele unserer Hinweise umgesetzt, um die Qualität der Arbeitsbedingungen weiter zuentwickeln. Wir sind stolz, dass wir Kindertageseinrichtungen, Bauhof und Verwaltung der Stadt Rinteln erneut auszeichnen dürfen. Als Mitglied des regionalen Wirtschaftsverbundes Weserbergland AG erhält die Stadt das Siegel fairer Arbeitgeber Weserbergland - WorkLifePlus."Foto: privat