Pflegebranche fit für die Zukunft machen:

In der Pflegebranche sind die Beschäftigten die wichtigste Ressource. Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung hat deshalb einen erheblichen Einfluss auf die Qualität der Arbeit und damit letztendlich auf die Wettbewerbsfähigkeit. Doch welche Personalentwicklungsmaßnahmen sind möglich, damit die Mitarbeiter den stetig wandelnden Anforderungen des Arbeitsalltages gerecht werden können? Und wie können sie bestmöglich bei der konsequenten Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, Fähigkeiten und (Führungs-)Persönlichkeit unterstützt werden? Um diese Fragen zu klären, laden das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL und die Gleichstellungsstelle des Kreises Lippe am Dienstag, 14. Juni, um 14:30 Uhr in den Kreistagssitzungssaal im Kreishaus in Detmold ein. "Wir wollen den Fokus auf die Potentiale legen, die wir in der alltäglichen Berufspraxis haben, und diese weiter stärken", erklärt Andrea Neitzel, Mitarbeiterin der Gleichstellungsstelle des Kreises Lippe. Neben Impulsvorträgen zu Theorie und Praxis der Pflegebranche soll auch eine Podiumsdiskussion mit regionalen Akteuren neue Erkenntnisse bringen und Denkanstöße geben. Ein ausführliches Programm für den Nachmittag gibt es im Internet unter www.frau-beruf-owl.de. Interessierte können sich bis Dienstag, 7. Juni, bei Nicola Sieksmeier unter n.sieksmeier@ostwestfalen-lippe.de anmelden.