Kreis Lippe. Zehn junge und gut ausgebildete Personalfachkaufleute beraten und begleiten zukünftig in lippischen Betrieben betriebliche Prozesse im Hinblick auf den Personalbedarf. Birgit Dahl, Natalia Ferber, André Giesbrecht, Andrea Kaiser, Anne-Kathrin Oechler, Tobias Pletz, Anna Schulte, Alina Schwerter, Marcel Wessel und Christina Wright haben vor dem Prüfungsausschuss der IHK Lippe zu Detmold (IHK Lippe) jetzt ihre Prüfung erfolgreich abgelegt.
Personalfachkaufleute werden in den Unternehmen als Personalreferenten oder als Personalleiter eingesetzt. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung. In den Unternehmen ist der Personalverantwortliche auch immer der erste Ansprechpartner in Sachen Ausbildung. Daher ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse eine Zulassungsvoraussetzung für die Prüfung. Unternehmen müssen sich zunehmend im Personalmanagement und -marketing professionalisieren. Bei vielen macht sich die Fachkräftelücke bereits bemerkbar. Es wird zunehmend schwieriger, geeignete Mitarbeiter/innen auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Aber auch um Personal zu halten und weiter zu entwickeln sind die Personalexperten gefordert. Sie können die Unternehmensleitung darin unterstürzen, als attraktiver Arbeitgeber zu punkten. Die Prüfungsteilnehmer haben zunächst einen zweijährigen Vorbereitungslehrgang durchlaufen und sich dann der Prüfung gestellt. Hier drehte sich alles ums Personal - planen und organisieren, rechtliche Bestimmungen kennen, Marketing und Controlling betreiben und die Personalentwicklung steuern.