1. Energiesparen lohnt in jeder Hinsicht

    Schulen, Kindergärten und Verwaltung erhalten dank ihres Verhaltens Prämien

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    Lemgo (ur). "Als das Projekt "Energiesparen" in Lemgoer Schulen, Kindergärten und der Verwaltung 1998 startete, ging es vor allem darum, Energiefresser auszuschalten und erste Verhaltensänderungen zu bewirken", erläuterte Christa Kuhlenhölter vom euz – Energie- und Umweltzentrum Lemgo bei der Prämierung der Schulen.

    Doch inzwischen gewinnt der pädagogische Ansatz immer größere Bedeutung: Schulen erhalten Dokumentations- und Unterichtsmaterial, zusätzlich gibt es Aktionen im euz zum Thema "Energie und Umwelt". Die Schulen erzielen im Rahmen der Gemeinschaftsaktion, zu der auch die Stadtwerke Lemgo und das projektbegleitende "e & u Energiebüro GmbH" aus Bielefeld gehören, immer wieder die höchsten Einsparungen. 2014 konnten sie durch den bewussten Umgang mit Ressourcen den Wärmeverbrauch um 719 Megawattstunden, den Stromverbrauch um 66 Megawattstunden und den Wasserverbrauch um 708 Kubikmeter senken. Durch Information und Sensibilisierung der Gebäudenutzer, regelmäßige Verbrauchs- und Anlagenkontrolle sowie pädagogische Begleitung konnte das Nutzerverhalten deutlich verändert werde und somit seit Projektbeginn Einsparungen in Höhe von 5 bis 15 Prozent erzielt werden. Der Referenzwert berechnet sich aus einem komplizierten Schlüssel von Schüler- und Mitarbeiterzahlen, gekoppelt an Sanierungsmaßnahmen und Werten aus der Vergangenheit. Dass sich das Energiesparen auch in finanzieller Hinsicht lohnt, zeigen die Zahlen: Im Jahr 2014 haben die Schulen, Kindergärten und die Verwaltung 102.382 Euro an Kosten eingespart. Auch der Ausstoß des klimaschädigenden Treibhausgases CO2 haben sie um mehr als 153 Tonnen reduziert. So konnten sich die Lemgoer Einrichtungen jetzt über die Ausschüttung von attraktiven Einsparprämien der Stadtwerke Lemgo freuen: In diesem Jahr wurden mehr als 26.000 Euro an die Projektbeteiligten ausgezahlt – auch das besondere Engagement der Hausmeister wurde dabei honoriert.

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