RINTELN (ste). Mit dem Ziel der individuellen Chancenverbesserung Arbeitssuchender auf dem Stellenmarkt hat die Bürgerstiftung Schaumburg in Kooperation mit der Schaumburger Initiative gegen Arbeitslosigkeit e.V. (S.I.G.A. e.V.) 2011 die Veranstaltungsreihe "Dialog bringt Beschäftigung" entwickelt und bereits sechs Dialogabende durchgeführt.
Vor allem aufgrund der Nachhaltigkeit hat die Stiftung mit diesem Projekt bei einem bundesweit ausgeschriebenen Ideen-Wettbewerb der Herbert-Quandt-Stiftung aus der Hand des Bundespräsidenten Dr. Joachim Gauck den zweiten Preis gewonnen. Die SIGA steht für diese Nachhaltigkeit in Zusammenarbeit mit dem JobCenter Schaumburg. Erstmals fand die Veranstaltung in Rinteln in den Räumlichkeiten der Wesergold Getränkeindustrie statt, an der 30 Arbeitssuchende auf freiwilliger Basis teilnahmen. Neben dem "Gastgeber" Wesergold mit Personalchef Frank Puderbach waren auch Stadtwerke-Geschäftsführer Jürgen Peterson, Carsten Klostermann als Personalchef von Polyform sowie Harald Niemann als Bereichsleiter Integration vom JobCenter Schaumburg und der erste Vorsitzende der S.I.G.A. Rudolf Krewer mit dabei. Ziel der Aktion ist es, mit diesem neuen Konzept Wege zu entwickeln, über die Ältere nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Ganz besonders wichtig ist der Kooperation SIGA-JobCenter, die enge Verbindung zu allen Akteuren auf dem Arbeitsmarkt zu vertiefen und zu erweitern. So wird nicht nur der intensive Kontakt zu den Arbeitssuchenden gepflegt, sondern auch aktiv der Dialog zwischen ihnen und den Arbeitgebern entwickelt und ausgebaut. Im Rahmen des Dialogs wird eine Kommunikationsplattform für Arbeitssuchende und Unternehmer geschaffen. Hier sollen durch regelmäßige Veranstaltungen Verbindungen zwischen diesen beiden Gruppen geschaffen werden, um so Voraussetzungen und Möglichkeiten für Beschäftigungsverhältnisse auszuloten. Dabei sollen die Arbeitssuchenden über ihre bisherigen Erfahrungen bei Bewerbungen und die dabei eventuell aufgetretenen Probleme berichten.
Die Unternehmer sollen nicht nur darauf eingehen, sondern auch ihre Anforderungen und Wünsche an die Bewerber vorstellen und im Idealfall neue Motivation bei den Arbeitssuchenden freisetzen.
Im Rahmen der Veranstaltung werden Arbeitssuchende mit fortgeschrittener Lebens- und Berufserfahrung eingeladen, sich mit den heimischen Unternehmen auszutauschen, sodass die Veranstaltung "Dialog bringt Beschäftigung" erneut ganz im Zeichen der "Generation Gold" steht.
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