STADTHAGEN (em). Am 1. August haben elf junge Leute ihre Ausbildung bei der Volksbank Hameln-Stadthagen begonnen. Mit nunmehr 30 Auszubildenden beträgt die Ausbildungsquote des heimischen Institutes damit 16,4 Prozent. Doch schon vor dem offiziellen Starttermin wurden die Neuen von den bisherigen Auszubildenden zu einem Kennenlern-Grillabend eingeladen - eine eigeninitiativ organisierte Runde, die nun schon seit Jahren Tradition hat und den Einstieg in den neuen Lebensabschnitt erleichert.
Dann war es soweit und die ersten vier Tagen begannen mit einem umfangreichen Informationsprogramm. Auch hier waren die Auszubildenden anderer Jahrgänge eingebunden, zum Beispiel um eine Gruppenarbeit zum Thema "Mitgliedschaft bei der Volksbank" zu gestalten. Auch die Verbundpartner wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall und die R+V Versicherung stellten sich mit ihren Leistungen vor.
Nach den Einführungstagen begannen die Azubis die praktische Ausbildung in den Geschäftsstellen und erlebten den ersten Kundenkontakt. Schon drei Wochen später folgte der nächste Baustein des "Fit for Banking" Programmes, das hausintern zusammen mit der GenoAkademie des Genossenschaftsverbandes durchgeführt wird. Ziel ist es, die jungen Leute praxisnah mit den Aufgaben vertraut zu machen und Ihnen frühzeitig die nötige Sicherheit in dem neuen Terrain zu geben.
Erarbeitete Projektergebnisse wurden dann Führungskräften des Hauses präsentiert und fanden reges Interesse und Anerkennung. Wer sich für einen Ausbildungsplatz bei der Volksbank Hameln-Stadthagen zum 1. August 2013 interessiert, findet unter vbhs.de/karriere viele Informationen und kann sich online bewerben. Foto: privat