LANDKREIS (em). Zu einem interaktiven Workshop lädt die Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft im Wirtschaftsraum Weserbergland am Donnerstag, dem 19. Mai, um 9 Uhr ein. In Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten der Samtgemeinde Bodenwerder-Polle erwarten interessierte Frauen in der Pension Haus Sonnenschein, Pollerstraße 1, in Bodenwerder ein informatives Treffen. Die Veranstaltung richtet sich an Frauen, die sich persönlich und beruflich neu orientieren, nach einer Familienphase den Wiedereinstieg in den Beruf planen und sich weiter entwickeln möchten. "Im Mittelpunkt stehen die individuellen und beruflichen Potenziale, Kompetenzen und Wünsche der interessierten Frauen, damit diese für eine Bewerbung oder neue Wege der Berufsrückkehr zielgerichtet genutzt werden können", sagt Lena Specht, Projektleiterin der Weserbergland AG. Viele betroffene Frauen können die Vernetzung untereinander als zukünftige, sinnvolle Plattform nutzen, um sich über eigene Erfahrungen direkt auszutauschen. Als Ergebnis sollen gemeinsam Lösungsansätze entwickelt und wichtige Grundsteine für den Wiedereinstieg gelegt werden. Gäste sind willkommen. Anmeldung in der Geschäftsstelle unter 05151/585 1008 oder per E-Mail über m.ahrens@weserberglandag.de.
Die Koordinierungsstelle bietet interessierten Frauen Beratung in der Geschäftsstelle im HefeHof in Hameln an: montags von 8 Uhr bis 12 Uhr und mittwochs 14 bis 16Uhr oder in Wohnortnähe in Schaumburg. Termine unter 05151/5851008 oder per E-Mail über m.ahrens@weserberglandag.de. Seit Mitte Januar 2011 gibt es die Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft im Wirtschaftsraum Weserbergland. Das Leitziel ist, einen Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung zu leisten. Davon abgeleitet werden arbeitsmarktorientierte Ziele wie die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, insbesondere des Anteils der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten und wirtschaftsorientierte Ziele wie die Ausschöpfung und Bindung des Fachkräftepotentials von Frauen. Die Aufgaben der Koordinierungsstelle sind die Beratung und Weiterbildung von Frauen insbesondere vor, während und nach einer Familienphase, der Aufbau eines Unternehmensverbundes zur Unterstützung der Wirtschaft bei der Einführung familienfreundlicher Strukturen in der Personalpolitik, die Dokumentation und Verbreitung von Erfahrungen sowie die Öffentlichkeitsarbeit. Das Projekt wird über die Niedersachsen Bank – NBank aus europäischen Fördermitteln (EFRE), aus Mitteln des Landes Niedersachsen und der drei Landkreise sowie aus Unternehmensbeiträgen finanziert.