LANDKREIS (em). Mit rund 200 Gästen aus Unternehmen, Politik, Verwaltung und Verbänden startete die Weserbergland Aktiengesellschaft Ende des vergangenen Jahres ihre Imagekampagne "Wirtschaftsraum Weserbergland". Unter dem Motto "Märchenland für Realisten" präsentiert sie das Weserbergland mit einer Dachmarke als interessante Lebens- und Arbeitsregion. Zudem unterstützt die Kampagne die regionalen Arbeitgeber dabei, ihre zukünftigen Fachkräfte überzeugend anzusprechen und als Mitarbeiter zu gewinnen.
"Unsere Kampagne ´Wirtschaftsraum Weserbergland` beinhaltet zentrale Bausteine eines Lösungskonzeptes gegen den zu erwartenden Fachkräftemangel. Wir sind auf einem guten Weg und setzen weiterhin auf eine kontinuierliche Zusammenarbeit aller Akteure aus dem Wirtschaftsraum. Unser langfristiges Ziel ist es, den Bestand an qualifizierten Fachkräften in der Region zu erhöhen und zu halten", betont Hans-Ulrich Born, Vorstand der Weserbergland AG.
Zu den ersten Maßnahmen der Kampagne zählte zunächst der Aufbau der Website www.wirtschaft-weserbergland.de zu einem Serviceportal, das einen Schwerpunkt auf die zeitgemäße Präsentation der regionalen Unternehmen setzt. Es bietet darüber hinaus Informationen zu Themen wie Praktika, Jobs, Bildung, Wohnen, Freizeit und Kultur. Ziel ist es, den Besuchern der Website ein überzeugendes und authentisches Bild des Wirtschaftsraumes zu vermitteln. Das aktuell gestartete Portal "Top-Jobs" enthält eine Auswahl von Stellenangeboten namhafter Unternehmen aus dem Wirtschaftsraum. Unter dem Motto "Traumjob testen" informiert die Website über interessante Praktikumsstellen in der Region und gibt Tipps für die Bewerbung. "Traumjob testen" richtet sich an die zukünftigen Fachkräfte, also an Schulabgänger und Abiturienten, die eine Ausbildung oder ein Studium planen sowie an Studierende von Hochschulen und Universitäten. Begleitet wird die Initiative "Traumjob testen" durch Veranstaltungen an den weiterführenden Schulen und Gymnasien im Weserbergland sowie mit Präsentationen auf Praktikumsbörsen und auf Online-Plattformen. Unterstützt wird sie außerdem von den Berufsberatern der Arbeitsagentur.
"In der ersten Etappe unserer Kampagne haben wir uns darauf konzentriert, www.wirtschaft-weserbergland.de als Serviceportal mit Leben zu füllen und vor allem im Internet zu vermarkten. Die jüngeren Leute sprechen wir verstärkt über Online-Plattformen wie Facebook oder Xing an. Es freut uns, dass die Stellenbörse ‚Top-Jobs‘ und die Praktikumsbörse ‚Traumjob testen‘ von unseren Arbeitgebern und Schulen sowie Besuchern der Website bereits gut nachgefragt werden. Weitere interessierte Arbeitgeber sind herzlich eingeladen, sich auf der Website zu präsentieren", erklärt Projektleiterin Wera Hoek. Darüber hinaus baut die Kampagne aktuell ein Netzwerk mit Schulen, Hochschulen und Universitäten auf und informiert Schüler und Studierende auch mit Vorträgen und Präsentationen auf Messen. Ende Juni bietet die Kampagne den Unternehmen eine bereits konzipierte "Willkommensmappe" an, die bei der Personalgewinnung eingesetzt werden kann. Sie enthält Informationen zum Weserbergland, ein Heft mit Gutscheinen für besonders attraktive Kultur-, Freizeit- und Bildungsangebote der Region und Broschüren des jeweiligen Unternehmens.
Um einen lebendigen Austausch mit regionalen Unternehmern und Akteuren über die Kampag-ne zu gewährleisten, plant die Weserbergland AG regelmäßige Netzwerktreffen. Im Mai findet ein Workshop mit den "Botschaftern" der Kampagne statt, die eine Rolle als Multiplikatoren und Berater einnehmen. Zu ihnen gehören Vertreter von Unternehmen und Hochschulen aus der Region. Mittelfristig sind im Rahmen der Kampagne zudem Veranstaltungen für Unternehmen zu Themen wie Personalentwicklung, Qualifizierung und Marketing vorgesehen.